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Construa uma Organização Engajada

A experiência vivida por seus colaboradores promove desempenho efetivo nos negócios e entrega um forte retorno sobre investimento (ROI)?

Saiba mais sobre soluções e melhores práticas para ajudá-lo a produzir resultados reais.

Aprimore o engajamento dos colaboradores no nível organizacional

Se você é responsável por engajamento de colaboradores na sua organização, então você sabe o quão desafiador pode ser implementar programas efetivos e relevantes. Vários executivos e profissionais de RH consideram muito difícil evoluir para além do processo de pesquisa. Eles sentem que estão gerenciando a mesma coisa todo ano, sem grandes melhoras.

Potencialize seus esforços criando um roteiro de engajamento de colaboradores que estabeleça uma abordagem equilibrada para o engajamento. Seu plano de ação deve focar em como os programas da sua organização podem ajudar a melhorar os cinco elementos-chave do engajamento: Significado, Autonomia, Crescimento, Impacto e Conexão – MAGIC®.

Nosso workshop de Plano de Ação pode ajudá-lo a dar início a um processo de revisão de desempenho dos colaboradores que promova crescimento e desenvolvimento e, ao mesmo tempo, faça com que assumam responsabilidades por seu trabalho.

Intensifique seus esforços de engajamento dos colaboradores

Além de trabalhar com você para iniciar o Plano de Ação, também temos produtos para uso imediato que podem ajudá-lo a começar rapidamente, aliviando boa parte da carga pesada.

Comece com nossas pesquisas e avaliações. Elas são baseadas em mais de duas décadas de coleta de dados e prontas para lhe oferecer as análises que precisa. Oferecemos as opções de pesquisa anual ou por pulso. Explore todo o poder da metodologia MAGIC® de engajamento e conte com uma forte estrutura para entender, discutir, planejar e mensurar o engajamento de colaboradores.

Podemos ajudá-lo a descobrir e atrair o talento necessário para construir e liderar uma força de trabalho engajada.

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