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Onboarding Surveys

Ajude a garantir que seus novos colaboradores estejam integrados à organização e
trazendo o melhor de si para o trabalho.

Sabemos que as primeiras impressões são muito importantes. Os dados da Pesquisa Onboarding fornecem às organizações um tesouro de insights que podem ser usados para personalizar e melhorar as experiências dos seus colaboradores. Queremos saber se os colaboradores estão adquirindo as habilidades e o treinamento de que precisam para ter sucesso, além de monitorar se estão se engajando emocionalmente com a organização e com suas equipes.

Processo de Integração

Nossa pesquisa leva em conta todas as etapas ou estágios que os novos colaboradores devem experimentar durante suas experiências de integração. As perguntas testam se o processo de integração está sendo seguido e como os colaboradores reagem a ele.

Cada pergunta permite 3 opções:

  • Sim (formalmente)
  • Sim (informalmente)
  • Não

Resultados da Integração

As perguntas destinam-se a medir se o processo de integração foi eficaz a partir das impressões dos colaboradores sobre ele.

Um processo eficaz de integração garantirá:

    • Que os colaboradores saibam como realizar seu trabalho (competências)
    • Que os colaboradores queiram fazer seu trabalho (engajamento)

Algumas perguntas da Pesquisa Onboarding espelham perguntas da nossa Pesquisa de Engajamento MAGIC®.

4 perguntas que as Pesquisas Onboarding devem responder:

1.   Seu processo de integração está sendo observado de forma consistente?

2. A integração permite que os novos colaboradores desempenhem seu trabalho da melhor maneira?

3.   A integração ajuda os novos colaboradores a se envolverem com a organização?

4.   Você tem o processo de integração mais adequado?

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