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Escuta contínua

Para entender a experiência dos seus colaboradores, é preciso ouvi-los
regularmente ao longo de todos os seus estágios na organização, do recrutamento ao desligamento.
Pulse Surveys

Nossos clientes usam as Pesquisas Pulse para obter insights adicionais ou para monitorar mudanças incrementais na experiência dos colaboradores nos intervalos entre a aplicação das Pesquisas de Engajamento MAGIC®. Pesquisas Pulse não devem ser aleatórias, pois não são “pesquisas rápidas” para ver como as pessoas estão se sentindo, são avaliações estratégicas e coordenadas usadas para monitorar a experiência do colaborador.

Onboarding Surveys

Sabemos que as primeiras impressões são muito importantes. Os dados da Pesquisa Onboarding fornecem às organizações um tesouro de insights que podem ser usados para personalizar e melhorar as experiências dos seus colaboradores. Queremos saber se os colaboradores estão adquirindo as habilidades e o conhecimento de que precisam para ter sucesso, além de monitorar se estão se engajando emocionalmente com a organização e com suas equipes.

Offboarding Surveys

Quando usada corretamente, muito pode ser aprendido com os colaboradores que deixam uma organização. Deve-se tomar cuidado para projetar a pesquisa correta e administrá-la nos momentos certos. As Pesquisas Offboarding têm a capacidade exclusiva de descobrir problemas latentes da experiência do colaborador e ao mesmo tempo dar voz a ex-colaboradores.



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